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Fallecimiento del Profesor José Ramón Torregrosa Peris

Posted by / 24 marzo, 2016 / Categories: Sin categoría / 1 Comment

Compartimos la triste noticia del reciente fallecimiento del Profesor José Ramón Torregrosa Peris (UCM), fundador del primer Departamento de Psicología Social en España (UCM) y principal introductor de la Sociología Clínica y la Psicosociología en nuestro país, quien fundara en diciembre de 2012 el Seminario Permanente de Sociología Clínica de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid, en colaboración con la Comisión de Sociología Clínica del Colegio de Sociólogos.

Que el influjo de sus enseñanzas permanezcan y se desarrollen entre nosotros.

Gracias Maestro. Descansa en Paz.

José Ramón Torregrosa

Foto: Carlos Manterola

Sociología Clínica: avance de proyectos y actividades 2016

Posted by / 25 enero, 2016 / Categories: Noticias, Sin categoría / 1 Comment

Hemos querido empezar el nuevo año con un repaso de las distintas actividades y facetas de la Sociología Clínica en España, como una manera de hacer visible el crecimiento y la evolución de la perspectiva gracias al trabajo de muchas personas y a las nuevas fuerzas que se van sumando, como se visualizó en el encuentro tan especial del pasado miércoles 16 de diciembre con motivo de la conferencia organizada por el Departamento de Psicología Social (UCM) del profesor René Badache (Universidad Paris-7), con motivo del curso de especialización en técnicas de Sociología Clínica que ofreció en la UCM, la cual desbordó el Salón de Grados de la Facultad de CCPP y Sociología, y del cual salieron interesantes iniciativas como un escrito al Decano de la Facultad, firmado por 90 personas, y el relanzamiento del Instituto de Sociología Clínica.

Aquí tenéis varios apartados de noticias:

HA NACIDO LA “COLECCIÓN DE SOCIOLOGÍA CLÍNICA”.

Ha nacido la Colección de Sociología Clínica en español, de la mano de la editorial asturiana Sapere Aude, y el impulso de la Red Internacional de Sociología Clínica.

La Colección, cuenta con un Comité Científico formado por once miembros pertenecientes a seis países hispano hablantes, además de Francia de donde es su Director: Vincent de Gaulejac. Otros miembros: Ana María Araujo (Uruguay), Celmira Castro Suárez (Colombia), Ana Correa (Argentina), Matilde Fernández-Cid Enríquez (España), Alicia Garrido Luque (España), Marcela De Grande (Argentina), Patricia Guerrero Morales (Chile), Dariela Sharim Kovalskys (Chile), Elvia Taracena Ruíz (México), Fernando de Yzaguirre (Colombia).

Web

Con el objetivo puesto en facilitar su difusión en el mundo hispano, los libros se pueden adquirir a precios económicos en formato papel y digital. Su primer título: «Las Fuentes de la Vergüenza» – – – http://editorialsapereaude.com/ficha/?i=657

FORMACIÓN EN SOCIOLOGÍA CLÍNICA: PARÍS

La Red Internacional de Sociología Clínica (RISC) http://www.sociologie-clinique.org/ ha avanzado sus primeros cursos del año 2016, entre los que cabe destacar: Roman amoureux et trajectoire sociale (Enero: Annie Bacquet, Vincent de Gaulejac); Envie et Lutte des places (Marzo: Vincent de Gaulejac, Josette Halegoi); Histoire de femmes (Marzo: Lise Poirier, Josette Halegoi); Lieux de vie, territoires et Trajectoires de vie (Abril: Annie Bacquet, Lise Poirier). Se trata de talleres bajo la metodología de “grupos de implicación e investigación” con tres días intensivos de duración y una inscripción de 490€ (individual) y 990€ (empresa). Más información: sociologieclinique.formation@gmail.com

Curso Certificado Gaulejac octubre 14 - foto oficial

FORMACIÓN EN SOCIOLOGÍA CLÍNICA: MADRID
* La Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM, organiza el III Diploma de Sociología Clínica, en formato de curso intensivo de verano: del 20 de junio al 27 de julio 2016. Se trata de un curso eminentemente práctico, de adquisición y práctica de técnicas de análisis, investigación e intervención, orientado al área de los grupos y las organizaciones, desde la perspectiva de la sociología clínica, pensado para profesionales y graduados, con una duración de 100 horas presenciales (80% prácticas, 20% teóricas), una inscripción de 389€ y un máximo de 20 plazas. Está abierta la pre-inscripción enviando escrito de motivaciones y CV a fdeyzaguirre@gmail.com

* El Colegio de Politólogos y Sociólogos ofrecerá el IV Curso de Verano de Introducción a la Sociología Clínica en julio 2016. Se trata de un curso idóneo para introducirse en la perspectiva, con una duración de 20 horas presenciales en cuatro días (50% teóricas, 50% prácticas). Las inscripciones se abren en marzo. Más información: colegio@colpolsoc.org
Aquí se puede ver la Revista del Colegio, foto del III Curso y noticia de la Comisión de Sociología Clínica: http://issuu.com/colpolsocmadrid/docs/colegio_baja/1?e=10257175/33003746

Torregrosa y Las Fuentes

El profesor José Ramón Torregrosa, director del Seminario Permanente de Sociología Clínica, ojeando el primer libro de la Colección de Sociología Clínica (enero 2016).

SEMINARIO PERMANENTE DE SOCIOLOGÍA CLÍNICA, FACULTAD CCPP Y SOCIOLOGÍA

El Seminario prosigue su marcha coordinado por la profesora Alicia Garrido, y tiene previsto celebrar una sesión mensual hasta el mes de junio. A lo largo de este semestre se verá la orientación más aplicada de la Sociología Clínica, a partir de la presentación de experiencias en el área de la intervención, en campos tan diversos como la justicia restaurativa en prisiones (Marisol Real), el acompañamiento al desempleo (Ana Belén Almagro), la intervención ante los riesgos psicosociales (Fernando Izquierdo, Vicente Carreño) o el acompañamiento a estudiantes universitarios y de bachillerato (Andrea Prieto, Manuel Lanchazo, entre otros).

COMISIÓN DE SOCIOLOGÍA CLÍNICA DEL COLEGIO DE SOCIÓLOGOS

Durante la pasada Asamblea General del Colegio Nacional de Politólogos y Sociólogos, celebrada el pasado 3 de diciembre, Paloma de Pablos, Responsable del Comité de la Comisión, leyó el informe semestral de la Comisión dando cuenta de la actividad de los Grupos de Trabajo, así como de otras cuestiones como la iniciativa de lograr el Registro del Colegio como Institución de Mediación, para lo que se entregó durante 2015 una amplia Memoria.

GRUPO DE PRÁCTICAS DE SOCIOLOGÍA CLÍNICA

Este Grupo nació como iniciativa de los participantes al II Diploma de Sociología Clínica, y funcionan bajo el seguimiento del Seminario Permanente de Sociología Clínica citado. Uno de sus proyectos más activos es el Taller creativo de vocación y proyecto profesional para estudiantes de la Facultad de CCPP y Sociología de la UCM. Su meta es acompañar al alumnado para que emprenda sus proyectos profesionales, o, si no tienen uno, proporcionarles las herramientas para construirlo. Para ello, utilizan la técnica de los relatos de vida con el fin de profundizar en sus motivaciones y su vocación.

Además el Grupo de Prácticas de Sociología Clínica está desarrollando proyectos de intervención fuera de la Universidad. Marisol Real, coordinadora del grupo, ha empleado las técnicas de Sociología Clínica en el programa “Construyendo Puentes”, programa enmarcado dentro de la Justicia Restaurativa, llevado a cabo por los Ministerios de Confraternidad Carcelaria Internacional en colaboración con la Universidad de Hull y el Instituto Makan.

Por otro lado, Ana Belén Almagro ha incorporado talleres que se realizarán dentro del proyecto Emplea Redes, en la sede norte de la Cruz Roja Española, donde se trabajará la vocación profesional y la motivación con desempleados de larga duración a través de la técnica del relato de vida.

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Próximamente, llevaremos nuestros talleres sobre vocación y proyecto profesional al Colegio «La Inmaculada» de Alcorcón. Este taller estará dirigido a estudiantes de bachillerato, colectivo en el que a menudo se observa la necesidad de elaborar un proyecto profesional y explorar su vocación o sus motivaciones para tomar decisiones una vez terminado el ciclo formativo en el que se encuentran.

Si nuestras propuestas te han parecido interesantes, conoces la técnica de relatos de vida y quieres colaborar, puedes ponerte en contacto con nosotros escribiendo a grupopracticas.sc@gmail.com

CREACIÓN DE UN GRUPO DE TEATRO FÓRUM

Con motivo del curso de René Badache (diciembre 2015), ya citado, la iniciativa más reciente está siendo la creación de un grupo de teatro fórum para desarrollar esta interesante herramienta socioclínica de análisis e intervención.

RELANZAMIENTO DEL INSTITUTO DE SOCIOLOGÍA CLÍNICA

Creado en 2012 a iniciativa de varios miembros de la Comisión de Sociología Clínica del Colegio de Politólogos y Sociólogos, tras un periodo de rica actividad, el Instituto entró en un impasse por ocupaciones de sus creadores. Ahora, con motivo del crecimiento del interés que ha experimentado la perspectiva, y la diversidad de iniciativas, el Instituto ha renovado su directiva y ha dado entrada a numerosos nuevos miembros ligados con los ámbitos citados en esta circular, con el fin de crear red y darse apoyo mutuo en el desarrollo de la Sociología Clínica y en la persecución de sus distintos objetivos que, en cualquier caso, mantienen toda su autonomía y capacidad de iniciativa propia.

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René Badache, conferencia en el Salón de Grados de la Facultad de CCPP y Sociología, diciembre 2015.

Nos despedimos mandando un saludo especial al profesor José Ramón Torregrosa, en la confianza de que su recuperación siga progresando favorablemente y pronto le veamos de vuelta en el Seminario.

Conferencia de Técnicas de Intervención en Sociología Clínica

Posted by / 6 diciembre, 2015 / Categories: Sin categoría / 0 Comments

En esta conferencia, René Badache presentará una de las técnicas de intervención utilizadas por la Sociología Clínica, desde una visión multidisciplinar y eminente práctica, ya que el profesor Badache es un profesional de la facilitación al mismo tiempo que un comediante:

  • Título de la conferencia: La práctica del Teatro Fórum en distintos ámbitos de la vida social, institucional, organizacional y entorno comunitario, como paradigma de la intervención en sociología clínica.

  • Presentación del contenido: René Badache, profesor de la Universidad Paris VII, es director de teatro y actor-facilitador, profesor del máster de Sociologie Clinique de la Sorbonne. Desde la formación y desde la intervención, René Badache utiliza técnicas de dramatización para acompañar a los profesionales en las situaciones y las problemáticas que viven en sus puestos de trabajo. Estas técnicas también las emplea en la educación popular y para intervenir en grupos vulnerables.

  • Hora y lugar de celebración: Miércoles, 16 diciembre, a 17:00 horas, en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid, campus de Somosaguas. ENTRADA LIBRE.

  • Quiénes organizan: El Departamento de Psicología Social de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense y el Seminario Permanente de Sociología Clínica que dirige el profesor José Ramón Torregrosa.

  • René Badache se encuentra en Madrid ofreciendo en esos días el curso de “Prácticas avanzadas de sociología clínica” en la UCM, del 15 al de 21 dic (mañanas). Plazas disponibles. Más información: fdeyzaguirre@gmail.com

 

Conferencia René Badache - PASC

René Badache y el Teatro Fórum en las Prácticas Avanzadas de Sociología Clínica

Posted by / 5 noviembre, 2015 / Categories: Sin categoría / 0 Comments

II Certificado UCM de Prácticas Avanzadas de Sociología Clínica:

René Badache y el Teatro Fórum.

En esta ocasión, nuestro profesor invitado a la serie de cursos de prácticas de sociología clínica para profesionales es René Badache, de la Universidad Denis Diderot de Paris (Sorbonne), director de teatro y actor-facilitador que trabaja en diversos escenarios, desde la educación pública y el barrio, hasta las organizaciones y multinacionales.

El curso del profesor Badache responderá a la pregunta: ¿Cómo hacer para acompañar a los profesionales con ayuda del teatro? Y para ello, desde el primer momento nos pondrá a resolver, de manera práctica, y con casos reales, la cuestión planteada.

Profesor del máster de sociología clínica y colaborador habitual del profesor  Vincent de Gaulejac (destacado desarrollador de la perspectiva de la sociología clínica a nivel internacional), René Badache aplica las técnicas del teatro fórum, con la visión de la sociología clínica y el enfoque de la educación popular, al objeto de intervenir en grupos y organizaciones. Uno de los antecedentes es el teatro del oprimido de Augusto Boal.

La aplicación de este método, permite acompañar a los profesionales a fin de que puedan poner en perspectiva las problemáticas que viven en sus puestos de trabajo y en sus organizaciones. El curso mostrará, de manera práctica, cómo la creación de un espacio a la vez lúdico y de comprensión, permite la co-construcción y el auto análisis diagnóstico de la experiencia laboral al objeto de ayudar a los profesionales a hacer emerger vías de cambio individual y colectivo.

Los objetivos del curso son proporcionar herramientas metodológicas prácticas para el ejercicio profesional y la intervención desde la Sociología Clínica. La duración del curso es de 30 horas (solicitados 3 créditos a la UCM) y el número máximo de alumnos es de 18.

Fechas de celebración, horarios y profesores:

  • Martes 15 diciembre, de 9:00 a 15:00 h. Fernando de Yzaguirre.
  • Días 16, 17 y 18, de 9:00 a 15:00 h. René Badache (traducción Fernando de Yzaguirre).
  • Lunes 21, de 9:00 a 15:00 h. Fernando de Yzaguirre.

Idioma de impartición: español y francés (con traducción al español).

Curso PASC

Más información, web de la UCM: http://www.ucm.es/estudios/certificado-praavansociclin-acceso

Más referencias sobre la sociología clínica, búsquedas por “Gaulejac sociologie clinique” o pinchar en “texto completo” al pié de: http://www.fes-web.org/congresos/11/ponencias/1162/

Elvia Taracena y el enfoque socioclínico

Posted by / 18 octubre, 2015 / Categories: Sin categoría / 0 Comments

Interesante conferencia impartida en la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México por la Dra. Elvia Taracena Ruíz, psicosocióloga y miembro del RISC (Red internacional de sociología clínica, París), hablando sobre «Socioclínica» como un enfoque transdiciplinario.
La conferencia inicia con una reflexión epistemológica, habla de las «indisciplinas», de la sociología clínica, la implicación, la neurosis de clase, etc.

https://www.youtube.com/watch?v=agm65txaQlI

Gaulejac da 2 conferencias en Madrid (14 y 16 oct) sobre Sociología Clínica

Posted by / 9 octubre, 2014 / Categories: Sin categoría / 0 Comments

El profesor de la Universidad Paris Diderot (Paris-VII, Sorbonne) y uno de los más destacados desarrolladores de la perspectiva de la Sociología Clínica en el mundo, Vincent de Gaulejac, ofrecerá en Madrid, los días 14 y 16 de octubre 2014, dos conferencias de acceso libre organizadas por la Universidad Complutense y el Colegio de Sociólogos.

Conferencia 1. «La Sociología Clínica. Una nueva perspectiva académica orientada a la práctica profesional«.

Día: Martes, 14 de octubre. Hora: 17:00 h.

Lugar del acto: Facultad de CCPP y Sociología (campus de somosaguas). Salón de Grados, planta 3ª

Organiza el Departamento de Psicología Social de la UCM y el Seminario Permanente de Sociología Clínica.

Conferencia 2. «La Sociología Clínica. Una nueva perspectiva para intervenir ante los riesgos psicosociales«

Día: Jueves, 16 de octubre. Hora: 18:00 h.

Lugar del acto: Colegio de Politólogos y Sociólogos (Ferraz, 100)

Organiza el Colegio de Politólogos y Sociólogos y su Comisión de Sociología Clínica.

Vincent de Gaulejac

Vincent de Gaulejac

Vincent de Gaulejac. El profesor Gaulejac tiene tres Doctorados en Ciencias Sociales, en las Universidades de Paris IX, Paris V y Paris VII. Es catedrático de Sociología en Paris VII. Ha sido Director del prestigioso Laboratoire de Changement Social de la Universidad Paris VII durante tres décadas.

Es miembro fundador de varios comités internacionales de investigación en sociología clínica como el RC-46 de la International Sociological Association y el de la Association International de Sociologie en Langue Française. Asimismo, es miembro fundador del Institut Internationale de Sociologie Clinique.

Es profesor invitado en Universidades como Atenas, Louvain la Neuve, Lomonosov, Genève, Montréal, Québec, Mexico, Guadalaraja, Montevideo, Brasilia, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Santiago de Chile, Buenos Aires, etc.

Es Director de la colección de “Sociologie Clinique” (Edit. Éres) y de “Cambio Social” (Edit. Harmattan).

Es autor de numerosos artículos y libros individuales y colectivos, muchos de ellos ligados directamente con la perspectiva de la Sociología Clínica, que se pueden consultar en www.vincentdegaulejac.com

Su último libro traducido al español es «Neurosis de clase» (Edit. Del Nuevo Extremo, Argentina).

Vincent de Gaulejac dará un curso de prácticas avanzadas de Sociología Clínica en Madrid

Se acaba de aprobar el «1º Certificado UCM de Prácticas Avanzadas de Sociología Clínica con Vincent de Gaulejac”, que se celebrará en octubre 2014:

http://www.ucm.es/estudios/2014-15/certificado-vincentdegaulejac

El curso es presencial. El número de plazas está limitado a 21, habida cuenta de que los métodos de la Sociología Clínica requieren de mucha cercanía e implicación.

Tras el éxito del 1º Diploma UCM de Sociología Clínica, en este curso se profundiza en las técnicas de esta perspectiva, de la mano de uno de los mayores expertos mundiales: Vicent de Gaulejac.

Vincent de Gaulejac

Vincent de Gaulejac

Vincent de Gaulejac

 

 

 

 

 

El profesor Gaulejac tine tres Doctorados en Ciencias Sociales, en las Universidades de Paris IX, Paris V y Paris VII. Es catedrático de Sociología en Paris VII. Ha sido Director del prestigioso Laboratoire de Changement Social de la Universidad Paris VII.

Es miembro fundador de varios comités internacionales de investigación en sociología clínica como el RC-46 de la International Sociological Association y el de la Association International de Sociologie en Langue Française. Asimismo, es miembro fundador del Institut Internationale de Sociologie Clinique.

Es profesor invitado en Universidades como Atenas, Louvain la Neuve, Lomonosov, Genève, Montréal, Québec, Mexico, Guadalaraja, Montevideo, Brasilia, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Santiago de Chile, Buenos Aires, etc.

Es Director de la colección de “Sociologie Clinique” (Edit. Éres) y de “Cambio Social” (Edit. Harmattan).

Es autor de numerosos artículos y libros individuales y colectivos, muchos de ellos ligados directamente con la perspectiva de la Sociología Clínica. Para consultar el CV completo de Vincent de Gaulejac y otras informacones acceder a esta página: www.vincentdegaulejac.com

Vincent de Gaulejac, Jacqueline Barus-Michel y Fernando de Yzaguirre.

Vincent de Gaulejac, Jacqueline Barus-Michel y Fernando de Yzaguirre.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fernando de Yzaguirre es co-Director del curso. Sociólogo. Doctor en Psicología Social. Máster en Sociología Clínica de las Organizaciones (Sorbonne-ParisVII). Profesor asociado de Universidad. Coordinador de la Comisión de Sociología Clínica del Colegio de Politólogos y Sociólogos. Coordinador del Seminario Permanente de Sociología Clínica de la UCM, dirigido por José Ramón Torregrosa. Miembro de los Comités de Sociología Clínica de la International Sociological Association y de la Association Françaiss de Sociologie.

La Sociología Clínica es una perspectiva reciente dentro de las ciencias sociales con un gran desarrollo internacional, especialmente en países como Francia, Canadá o Estados Unidos. El curso se fundamenta en la perspectiva de la Sociología Clínica como una “sociología de proximidad para realizar el cambio”. Algunos autores de la escuela francófona son E. Enriquez, J. Barus-Michel, V. de Gaulejac y F. Giust-Desprairies, en Francia, y J. Rhéaume y R. Sévigny en Canadá.

El objetivo principal del curso es proporcionar herramientas metodológicas prácticas para el ejercicio profesional y la intervención desde la Sociología Clínica, en ámbitos de aplicación como los RRHH, las Organizaciones, los Riesgos Psicosociales, la actuación en Grupos de Interés, etc.

Otros datos del curso:

-Duración: 25 horas (reconocidos 3 créditos).

-Fechas de celebración (octubre 2014) y profesores:

Viernes 10 de octubre, de 17:00 a 20:30 h. Fernando de Yzaguirre

Miércoles 15, de 9:00 a 15:00 h. Vincent de Gaulejac (traducción Fernando de Yzaguirre)

Jueves 16, de 9:00 a 15:00 h. Vincent de Gaulejac (traducción FY)

Viernes 17, de 9:00 a 15:00 h. Vincent de Gaulejac (traducción FY)

Viernes 24 de octubre, de 17:00 a 20:30 h. Fernando de Yzaguirre

(Nota: el calendario puede sufrir algunas pequeñas variaciones que serán anunciadas con antelación)

-Idioma de impartición: español y francés (con traducción al español).

-Número máximo de alumnos: 21 (por orden de matrícula).

-Impreso de matrícula (indicar Código C0445):

http://www.ucm.es/impreso-de-solicitud-de-matricula-estudiante

Antes de realizar la matrícula es preciso confirmar que quedan plazas disponibles (Tél. 629233453 – fernando@socioclinica.com).

 

Para obtener fácilmente más referencias sobre la Sociología Clínica, hacer búsquedas en internet por “Gaulejac sociologie clinique” o pinchar en “texto completo” al pié de esta web: http://www.fes-web.org/congresos/11/ponencias/1162/

 

Afrontar la presión en el trabajo o cómo hacer para ser un profesional más feliz

Posted by / 1 junio, 2014 / Categories: Organizaciones, Sin categoría / 0 Comments

Todos estamos expuestos, en mayor o menor medida, a muchas y variadas presiones en el trabajo. Y donde hablamos de “presión”, podemos hablar de desgaste, sobrecarga, roces, malestar, frustración, cansancio, agobio, etc.

tronco partido

Desde un punto de vista individual, existen un sinfín de características personales que están relacionadas con la presión en el trabajo, tanto desde el punto de vista de qué nos presiona, como desde el punto de vista de cómo respondemos a esas presiones. Un trabajo sobre sí mismo, en cualquiera de estas direcciones, es una estrategia “clásica” para afrontar la presión en el trabajo, pero muchas veces esta estrategia puede caer en el reduccionismo de entender la presión sólo desde un punto de vista individual, asociando “gestión de la presión” únicamente con una “capacidad de respuesta y/o adaptación ante la presión”.

(El tronco no se parte porque tenga un problema propio. Está expuesto a su entorno)

Crítica a las estrategias meramente individualistas:

Es fundamental no olvidar que aunque la vivencia de la presión sea subjetiva e individual, sus causas en la mayor parte de las ocasiones son externas a nosotros mismos y de índole social.

Por poner un ejemplo gráfico, debemos distinguir entre la respuesta de nuestro organismo (nuestra piel) a la exposición al sol, y la causa de que la piel se queme: ciertos rayos de la luz solar.

En este ejemplo se ve con claridad la importancia de poner medidas de protección ante el sol: cremas, ropa, sombra, cuidado de la piel, etc.

La clave de la cuestión está en que no siempre sabemos qué hace de “sol” (achicharrante) en nuestra práctica profesional, qué es aquello que causa que “nos quememos”. Muchas de las metodologías tradicionales obvian este aspecto fundamental, de manera que actúan tratando de proteger no sé sabe muy bien qué aspectos personales, ya que no se conoce a ciencia cierta qué es lo que está causando el malestar.

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Aspectos estructurales, psicosociales y organizacionales:

Lo que a menudo se olvida es que la presión que percibimos y/o soportamos en el trabajo tiene en la mayoría de los casos un origen ajeno a la persona:

Aspectos estructurales, como la crisis económica y la creciente precariedad en el empleo, causan incertidumbre y una mayor fragilidad ante cualquier situación laboral.

Aspectos psicosociales y organizacionales, como el clima laboral, las características de la organización y de nuestro puesto de trabajo, las interacciones inter e intra departamentales, las normas, los plazos, las exigencias de resultados, etc. incrementan de manera importante los factores de presión.

(La corteza del árbol está ahí para proteger de las agresiones externas: cambios de temperatura, acción del agua y el hielo, insectos, viento, etc.)

 Cómo abordar las causas de la presión en el trabajo:

La perspectiva de la sociología clínica y la psicosociología, proponen que un primer paso para abordar realidades como la presión en el trabajo, es profundizCIMG2396ar en sus causas. Esto no es nada fácil. Se trata de un fenómeno multifactorial. Pero tenemos una enorme ventaja: contamos con los propios profesionales que son los que saben, de manera más o menos consciente, lo que está pasando.

Por ello, hemos de emprender una tarea clave de indagación y comprensión. Esta tarea es el núcleo inicial de los Talleres de Acompañamiento grupal, pues nos van a permitir, mediante dinámicas grupales participativas, en combinación con técnicas individuales proyectivas, realizar un trabajo de indagación y co-construcción de saber que dará por resultado la necesaria comprensión del fenómeno de la presión que, en más ocasiones de lo que se piensa, tiene muchos puntos en común entre distintos profesionales, precisamente por la importancia de los factores estructurales, psicosociales y organizacionales, que no se encuentran a la vista. Es preciso ponerlos al descubierto.

(La naturaleza tiene sorprendentes estrategias para afrontar las agresiones del entorno, pero son estrategias que responden a las causas concretas. Para hacer lo propio, el ser humano debe comprender las causas y así poder definir adecuadamente sus estrategias)

Cómo hacer para ser un profesional feliz:

Realizado el núcleo inicial de los Talleres de Acompañamiento, contaremos con una información valiosísima que, en primer lugar, nos va a permitir comprender las causas de la presión y nuestra situación ante dichas causas, lo que ya de por sí es un paso de gigantes.

Flores amarillas

A partir de lo anterior, el núcleo final de los Talleres se orienta a la búsqueda de alternativas, soluciones, estrategias, etc. para afrontar la presión y, en consecuencia, mejorar nuestra calidad en el trabajo.

(La naturaleza muestra una y otra vez ejemplos de éxito ante las dificultades, como estas flores que viven a más de 2.000 metros de altura en la sierra de Madrid. La naturaleza tiene en sí una comprensión profunda de la vida. El ser humano puede servirse de esta potente capacidad para alcanzar sus metas. No obstante, esta capacidad en el hombre gira en torno a una dimensión única en la naturaleza: la búsqueda de sentido a partir de la palabra y la comprensión, fundamento epistemológico de la sociología clínica y psicosociología, pero eso será el tema de otro post).

Nos gustan más las «personas» que los «recursos» humanos.

Posted by / 19 mayo, 2014 / Categories: Sin categoría / 0 Comments

El «management» tradicional sigue basándose en el éxito de la ingeniería en los procesos técnicos, de manera que equipara recursos materiales con recursos humanos. Este management pretende extrapolar los éxitos de la técnica a la gestión de personas.
Estos conceptos fueron introducidos por un ingeniero americano, Taylor (taylorismo), en su célebre libro «scientific management» y puestos en práctica por industrias como la Ford.

Tiempos modernos

Poco a poco, este management tradicional evolucionó por influencia del empuje japonés, más atento al factor humano, y finalmente gracias al management moderno y humanista nos hemos dado cuenta de que lo importante para que una empresa obtenga buenos resultados son las personas y su talento.

Cuando se habla de adaptación al cambio, se habla de la necesidad de que los profesionales sepan innovar en su organización. Y eso se consigue cuando los trabajadores se sienten comprometidos. Pero ¿cómo hacer que un profesional se sienta comprometido con su organización? Las claves son las que dictan el sentido común: que su organización esté comprometido con él, no sólo en cuestiones salariales, sino en la estabilidad en el empleo y en las posibilidades de desarrollo; que la organización y sus miembros sean capaces de reconocer el esfuerzo extra que hacen los equipos para que su trabajo sea cada día más eficaz.

El management tradicional habla de los trabajadores como de un «recurso» más. El management de hoy ha constatado que los resultados se optimizan creyendo en las personas, no como un recurso, sino como una finalidad.

Al final, la clave está en los intangibles

Degradación social y degradación institucional: «titulares» del Informe Foessa 2013

Posted by / 9 enero, 2014 / Categories: Sin categoría / 1 Comment

Algunas consideraciones extraídas del Informe Foessa 2013 (Desigualdad y Derechos Sociales), evidencian en estos «titulares» la degradación a la que está siendo sometida la sociedad española en los últimos años, en especial los más débiles:

–          No existen precedentes previos de aumento de la pobreza en un intervalo temporal tan breve

–          El mercado de trabajo registró (probablemente) los peores resultados de la etapa democrática

–          Hundimiento de las rentas más bajas e incremento de población en niveles de vulnerabilidad muy altos

–          El rasgo más preocupante es el aumento sin precedentes de la desigualdad en su distribución

–          Reducción del nivel de renta de los hogares al mismo tiempo que encarecimiento del coste de la vida

–          Renta y desigualdad retroceden a niveles de 2001

–          Nuestro modelo social cuando «crece» no distribuye, y cuando «carece» amplía la ruptura social

–          Progresiva diferenciación ciudadana en el acceso a los derechos básicos

–          Los procesos de empobrecimiento e inseguridad económica de los hogares españoles llegan a un punto de difícil retorno

http://www.foessa.es/publicaciones_compra.aspx?Id=4556&Idioma=1&Diocesis=42

A la degradación tan fuerte que está sufriendo la base social, en términos de calidad de vida, le acompaña la degradación de las instituciones más fundamentales del país como los partidos políticos, los sindicatos, la corona…

La combinación de la degradación de las condiciones de vida junto con el desprestigio de instituciones de referencia clave para la buena convivencia y el liderazgo, nos confrontan a una situación realmente preocupante.

Uno de los factores de salida de esta situación -una de las esperanzas- es la capacidad de compromiso y liderazgo de la sociedad civil, pero para que ello se materialice, está por ver que los ciudadanos españoles incrementemos nuestro nivel de movilización.

Los estremecedores datos del informe Foessa 2013 deberían hacernos pensar qué modelo de sociedad queremos y qué estamos dispuestos a hacer para alcanzarlo.

Lo que cada vez se hace más evidente es que la pasividad en estos momentos se convierte en alimento de un incendio que puede alcanzarnos a todos.